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Catalogo regionale della formazione continua

Coerentemente agli orientamenti comunitari in tema di lifelong learning, che tendono ad incentivare forme individualizzate di formazione lungo tutto l'arco della vita, la Regione Marche ha inteso creare il Catalogo di Formazione Regionale dell'offerta di Formazione Continua a domanda individuale e/o aziendale.

Il sistema regionale dell'offerta formativa ad accesso individuale assume come propria finalità il rafforzamento delle opportunità di personalizzazione della formazione dell'individuo. Il sistema è finalizzato a sostenere la formazione professionale e l'aggiornamento dei lavoratori e si configura come strumento atto a rendere effettivo il diritto di ognuno a sviluppare ed aggiornare proprie competenze ed abilità professionali lungo tutto l'arco della vita, armonizzando tempi di vita, di lavoro e formazione.

L'offerta formativa ad accesso individuale contenuta nel presente Catalogo, è finalizzata a favorire un adeguamento delle competenze dei lavoratori rispetto alle nuove esigenze delle imprese ed è costituita da corsi progettati secondo standard minimi regionali e valutati da apposita commissione. Il Catalogo ha valenza regionale e raccoglie l'offerta formativa accessibile anche tramite i voucher messi a bando dalle Amministrazioni titolari delle risorse economiche.

Il Catalogo Regionale dell'offerta di Formazione Continua a domanda individuale e/o aziendale è composto da un elenco di interventi formativi rientranti nelle seguenti tipologie:

  • seminari (iniziative formative di approfondimento tematico di durata breve - max 16 ore)
  • corsi (iniziative formative anche modulari - max 120 ore)

Il Catalogo è altresì articolato nelle seguenti Aree Tematiche:

  • Area amministrativo-finanziaria;
  • Area commerciale, marketing e comunicazione di impresa;
  • Area informatica;
  • Area linguistica;
  • Area organizzativa e gestionale;
  • Area produzione e tecniche di produzione, progettazione prodotti, innovazione tecnologica;
  • Area qualità ambiente energia e sicurezza;
  • Area risorse umane
  • Area servizi;
  • Area contabilità e controllo di gestione;

I Corsi in Catalogo sono inoltre contraddistinti per Livelli.
L'organizzazione per Livelli che consente di valorizzare la dimensione verticale del percorso di crescita e sviluppo professionale, a partire dalle competenze e conoscenze possedute dall'utente, prevede la seguente distinzione:

  • livello base: prevede tutte le iniziative di formazione rivolte a lavoratori che non hanno alcuna conoscenza sulle tematiche oggetto dell'iniziativa;
  • livello intermedio: prevede tutte le iniziative di formazione rivolte a lavoratori che posseggono le nozioni di base delle tematiche oggetto dell'iniziativa, apprese attraverso esperienze di lavoro, percorso formativi e in contesti di apprendimento non formali;
  • livello avanzato: prevede tutte le iniziative di formazione che si rivolgono a lavoratori che intendono specializzarsi in un ambito tematico e che hanno acquisito un bagaglio di esperienze e conoscenze elevato. Per l'accesso alle iniziative di livello intermedio e avanzato sono previsti meccanismi di accertamento atti a verificare il possesso dei requisiti di accesso.

Gli enti di formazione avviano i corsi sulla base del numero delle pre-iscrizioni che riceveranno. E' necessario pertanto contattare sempre l'ente di formazione per verificare le date di inizio effettivo dei corsi.

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